<p><b>Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. </b></p><p><b>  </b></p>Brindar una atención personalizada a todos los colaboradores, con el fin de contar con los beneficios del Seguro Social y velar en todo momento por el bienestar del trabajador. Así mismo planificar y ejecutar programas sociales dirigidos al colaborador y su familia (Salud, recreación, capacitación social, eventos, cultural, deportivo, etc.).<p></p><p><b>Descripción del puesto</b></p>Mission:Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and satisfying the needs of the internal client.They are responsible for managing different areas of Human Resources that affect affiliation and payment processes, including: hiring processes, terminations, upkeep of master data related with compensation and benefits, absences, retirements, statistical reports for internal and external Administration, administration of systems and processes for calculation of payroll and payments to employees, implementation of compensation programmes and benefits, management and selection of external suppliers, etc.<p></p><p><b>Requisitos del candidato</b></p><p><b><span>Conocimientos del Puesto</span></b></p><ul><li>Trámite de en Essalud (subsidio, maternidad, lactancia, entre otros)</li><li>Clima laboral</li><li>SCTR</li><li>Salud ocupacional  </li></ul><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.</p></div></div></div></div></div></div></div>

<p class="break-words white-space-pre-wrap t-black--light text-body-medium">Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.</p>

TRABAJADORA SOCIAL

<p><b>Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. </b></p><p><b>&nbsp; </b></p>Brindar una atención personalizada a todos los colaboradores, con el fin de contar con los beneficios del Seguro Social y velar en todo momento por el bienestar del trabajador. Así mismo planificar y ejecutar programas sociales dirigidos al colaborador y su familia (Salud, recreación, capacitación social, eventos, cultural, deportivo, etc.).<p></p><p><b>Descripción del puesto</b></p>Mission:Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and satisfying the needs of the internal client.They are responsible for managing different areas of Human Resources that affect affiliation and payment processes, including: hiring processes, terminations, upkeep of master data related with compensation and benefits, absences, retirements, statistical reports for internal and external Administration, administration of systems and processes for calculation of payroll and payments to employees, implementation of compensation programmes and benefits, management and selection of external suppliers, etc.<p></p><p><b>Requisitos del candidato</b></p><p><b><span>Conocimientos del Puesto</span></b></p><ul><li>Trámite de en Essalud (subsidio, maternidad, lactancia, entre otros)</li><li>Clima laboral</li><li>SCTR</li><li>Salud ocupacional &nbsp;</li></ul><p></p><div><div><div><div><div><div><div><p>Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.</p></div></div></div></div></div></div></div>

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