<div> Sobre YEGOEn la actualidad, la movilidad urbana es uno de los sectores más dinámicos y estratégicos, ya que nuestras ciudades siguen creciendo, los niveles de contaminación atmosférica y acústica se disparan y el espacio público se reduce. Las respuestas a estos retos son, por tanto, cada vez más urgentes y complejas.A día de hoy, el principal reto consiste en proponer alternativas eficientes al coche privado y, al mismo tiempo, aportar soluciones innovadoras destinadas a proteger el espacio público para que todo el mundo pueda encontrar su lugar y disfrutarlo con total seguridad. Las distintas soluciones de micromovilidad contribuyen a construir un entorno urbano dinámico, moderno, ecológico, multimodal y libre de ruidos. YEGO nació en 2016, cuando la movilidad compartida como vehículo ligero estaba aún en fase experimental, con la misión de facilitar y repensar el acceso a una micromovilidad ecológica y responsable, en armonía con las ciudades y sus habitantes, ofreciendo un servicio motocicletas compartidas, ecológico y elegante al servicio de tod@s. En 10 años ya hemos convertido más de 10 millones de desplazamientos cotidianos en experiencias únicas en 9 ciudades y áreas metropolitanas europeas en España y en Francia: Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Zaragoza, Burdeos, París, Toulouse, y Niza. Con una estrategia de desarrollo progresivo, crecimiento constante y controlado y un modelo económico y financiero sólido, nuestra empresa es a día de hoy una de las más experimentadas del mercado europeo. Innovación, calidad, seguridad y atención a las necesidades locales son valores anclados en YEGO desde el lanzamiento del servicio. Desde 2022, YEGO ha sido oficialmente reconocida en Francia como una \"société à misión\", esto es, empresa con propósito. Nuestra razón de ser, formalizada en nuestros estatutos, es trabajar por la prestación de un servicio de transporte eléctrico urbano sostenible, seguro, adaptado a todos los públicos y respetuoso con el medio ambiente y los usuarios. En torno a este proyecto, estamos construyendo un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido en el que tod@s, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad, puedan prosperar y servir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.En el marco de nuestra actividad y crecimiento, y con la apertura de cada ciudad de operación, nuestros equipos y en particular los miembros de nuestros equipos operacionales se están multiplicando teniendo YEGO que velar por el cumplimiento de la regulación laboral en cada centro de trabajo . Por ello, necesitamos reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos, sumándole un Responsable en Administración de Personal y Relaciones laborales España. MisiónTu misión principal será la de velar por el cumplimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulación aplicable a la actividad en materia laboral, tanto a nivel nacional como local.Además, gestionarás todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administración de Personal y Relaciones Laborales en España, coordinándote con nuestro prestador externo de gestión de nóminas y con la propia Administración, apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestión laboral, resolviendo dudas y consultas, y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta área. Responsabilidades<ul><li>Redacción, preparación y gestión de firma de contrato de trabajo, incluyendo anexos de teletrabajo; </li></ul><ul><li>Gestión de las declaraciones de altas y bajas de asalariados, de partes médicos y seguros sociales, y de embargos; </li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma PayFit incluyendo la creación de las nóminas, y coordinación con los equipos de este prestador para la ejecución de cualquier trámite de declaración ante los organismos de Seguridad Social o Autoridad laboral en general, gestión de incidencias de nómina;</li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma de control horario y seguimiento de los horarios, turnos, vacaciones, permisos, ausencias, de los equipos con el objetivo de vigilar el cumplimiento por parte de YEGO de la regulación aplicable, apoyando y formando a los managers en la materia; </li></ul><ul><li>Creación, actualización, implementación y seguimiento del cumplimiento de proyectos y políticas de RRHH, y en particular los que sean necesarios para cumplir con la reglamentación aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad, protocolo de acoso o cumplimiento de la ley LGD etc.) ;</li></ul><ul><li>Asesoramiento, acompañamiento y resolución de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de seguridad social en general;</li></ul><ul><li>Garantizar, supervisando las tareas de nuestro Health and Security specialist, el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en España ;</li></ul><ul><li>Seguimiento de la evolución de la regulación nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral, incluyendo convenios colectivos de aplicación en cada centro, informando y formando en lo menester a los órganos de dirección y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;</li></ul><ul><li>Recopilar y realizar un seguimiento de las métricas críticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratégicas. Elaboración de informes y el análisis de los datos de recuento de personal, rotación, coste de la mano de obra diversa, seguimiento del tiempo, ausencias, contratación, accidentes laborales y otros;</li></ul><ul><li>Gestión de cualquier procedimiento administrativo incluyendo inspecciones laborales, apoyándose en lo menester y en caso de duda en el Departamento Legal;</li></ul><ul><li>Mediación de conflictos y gestión de sanciones en colaboración con los managers de equipos, y apoyo al Departamento Legal en procedimiento de despido y arbitraje CMAC;</li></ul><ul><li>Apoyar en la preparación de expedientes y asegurar la interfaz con el Departamento Legal en el marco de cualquier procedimiento contencioso laboral. </li></ul>Experiencia <ul><li>Estudios: Obligatorio Derecho laboral, Relaciones Laborales, y/o máster relacionado,</li></ul><ul><li>Experiencia: mínima: +5 años en departamentos de administración de personal, idealmente Experiencia en gestión de personal en empresas multisede, de tipo industrial i/o logístico, con equipo de operaciones,</li></ul><ul><li>Experiencia en torno a complejidad sindical, disponiendo de experiencia en la gestión de convenios, trato Comités de Empresa, y representantes de los trabajadores,</li></ul><ul><li>Idiomas: Español (nativo) ; Francés es un plus,</li></ul><ul><li>Perfil digital (Se valora el conocimiento de la plataforma Payfit),</li></ul><ul><li>Conocimiento y experiencia en Sistema Red , Siltra, Contrat@, AEAT, </li></ul><ul><li>Conocimientos en materia de IRPF (modelos 111, 190),</li></ul><ul><li>Te encantan los entornos altamente dinámicos y quieres formar parte de un proyecto internacional que va a crecer mucho en los próximos años,</li></ul><ul><li>Eres metódico/a, riguroso/a, ordenado/a, y detallista,</li></ul><ul><li>Eres muy proactivo/a y te motiva trabajar tanto con autonomía como en equipo,</li></ul><ul><li>No te dan miedo los trámites administrativos, la burocracia y sabes relacionarte con la Administración,</li></ul><ul><li>Controlas el Estatuto de los Trabajadores, y sabes buscar información, entiendo y sabes interpretar los Convenios Colectivos o textos regulatorios en materia laboral,</li></ul><ul><li>Tienes experiencia en la implantación de procesos, políticas, formaciones, control/auditoría,</li></ul><ul><li>Tienes mucha inteligencia emocional y empatía a la hora de relacionarte con los demás,</li></ul><ul><li>Estás convencido/a de que YEGO va a revolucionar la movilidad urbana,</li></ul><ul><li>Hablas y escribes perfectamente en español.</li></ul>Beneficios<ul> <li>La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li> <li>Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li> </ul><ul><li>Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos,</li></ul><ul><li>Fruta, café y té gratis en la oficina,</li></ul><ul><li>Seguro médico privado,</li></ul><ul><li>Plan de retribución flexible (Cobee),</li></ul><ul><li>Descuento en gimnasios (Urban)</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

We offer ecological and shared mobility for greener cities. Our vehicles are electric, so your rides will be sustainable, comfortable, and noiseless. Ride greener in Barcelona, Valencia, M&aacute;laga, Sevilla, Paris, Bordeaux and Toulouse! ✔ pay per minute of ride or buy plans and packs ✔ Insurance and helmets included ✔ 100% electric ✔ Available 24/7 ✔ No return stations

Responsable en Administración de Personal y Relaciones Laborales

<div> Sobre YEGOEn la actualidad, la movilidad urbana es uno de los sectores más dinámicos y estratégicos, ya que nuestras ciudades siguen creciendo, los niveles de contaminación atmosférica y acústica se disparan y el espacio público se reduce. Las respuestas a estos retos son, por tanto, cada vez más urgentes y complejas.A día de hoy, el principal reto consiste en proponer alternativas eficientes al coche privado y, al mismo tiempo, aportar soluciones innovadoras destinadas a proteger el espacio público para que todo el mundo pueda encontrar su lugar y disfrutarlo con total seguridad. Las distintas soluciones de micromovilidad contribuyen a construir un entorno urbano dinámico, moderno, ecológico, multimodal y libre de ruidos. YEGO nació en 2016, cuando la movilidad compartida como vehículo ligero estaba aún en fase experimental, con la misión de facilitar y repensar el acceso a una micromovilidad ecológica y responsable, en armonía con las ciudades y sus habitantes, ofreciendo un servicio motocicletas compartidas, ecológico y elegante al servicio de tod@s. En 10 años ya hemos convertido más de 10 millones de desplazamientos cotidianos en experiencias únicas en 9 ciudades y áreas metropolitanas europeas en España y en Francia: Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Zaragoza, Burdeos, París, Toulouse, y Niza. Con una estrategia de desarrollo progresivo, crecimiento constante y controlado y un modelo económico y financiero sólido, nuestra empresa es a día de hoy una de las más experimentadas del mercado europeo. Innovación, calidad, seguridad y atención a las necesidades locales son valores anclados en YEGO desde el lanzamiento del servicio. Desde 2022, YEGO ha sido oficialmente reconocida en Francia como una \"société à misión\", esto es, empresa con propósito. Nuestra razón de ser, formalizada en nuestros estatutos, es trabajar por la prestación de un servicio de transporte eléctrico urbano sostenible, seguro, adaptado a todos los públicos y respetuoso con el medio ambiente y los usuarios. En torno a este proyecto, estamos construyendo un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido en el que tod@s, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad, puedan prosperar y servir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.En el marco de nuestra actividad y crecimiento, y con la apertura de cada ciudad de operación, nuestros equipos y en particular los miembros de nuestros equipos operacionales se están multiplicando teniendo YEGO que velar por el cumplimiento de la regulación laboral en cada centro de trabajo . Por ello, necesitamos reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos, sumándole un Responsable en Administración de Personal y Relaciones laborales España. MisiónTu misión principal será la de velar por el cumplimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulación aplicable a la actividad en materia laboral, tanto a nivel nacional como local.Además, gestionarás todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administración de Personal y Relaciones Laborales en España, coordinándote con nuestro prestador externo de gestión de nóminas y con la propia Administración, apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestión laboral, resolviendo dudas y consultas, y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta área. Responsabilidades<ul><li>Redacción, preparación y gestión de firma de contrato de trabajo, incluyendo anexos de teletrabajo; </li></ul><ul><li>Gestión de las declaraciones de altas y bajas de asalariados, de partes médicos y seguros sociales, y de embargos; </li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma PayFit incluyendo la creación de las nóminas, y coordinación con los equipos de este prestador para la ejecución de cualquier trámite de declaración ante los organismos de Seguridad Social o Autoridad laboral en general, gestión de incidencias de nómina;</li></ul><ul><li>Gestión de la plataforma de control horario y seguimiento de los horarios, turnos, vacaciones, permisos, ausencias, de los equipos con el objetivo de vigilar el cumplimiento por parte de YEGO de la regulación aplicable, apoyando y formando a los managers en la materia; </li></ul><ul><li>Creación, actualización, implementación y seguimiento del cumplimiento de proyectos y políticas de RRHH, y en particular los que sean necesarios para cumplir con la reglamentación aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad, protocolo de acoso o cumplimiento de la ley LGD etc.) ;</li></ul><ul><li>Asesoramiento, acompañamiento y resolución de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de seguridad social en general;</li></ul><ul><li>Garantizar, supervisando las tareas de nuestro Health and Security specialist, el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en España ;</li></ul><ul><li>Seguimiento de la evolución de la regulación nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral, incluyendo convenios colectivos de aplicación en cada centro, informando y formando en lo menester a los órganos de dirección y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;</li></ul><ul><li>Recopilar y realizar un seguimiento de las métricas críticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratégicas. Elaboración de informes y el análisis de los datos de recuento de personal, rotación, coste de la mano de obra diversa, seguimiento del tiempo, ausencias, contratación, accidentes laborales y otros;</li></ul><ul><li>Gestión de cualquier procedimiento administrativo incluyendo inspecciones laborales, apoyándose en lo menester y en caso de duda en el Departamento Legal;</li></ul><ul><li>Mediación de conflictos y gestión de sanciones en colaboración con los managers de equipos, y apoyo al Departamento Legal en procedimiento de despido y arbitraje CMAC;</li></ul><ul><li>Apoyar en la preparación de expedientes y asegurar la interfaz con el Departamento Legal en el marco de cualquier procedimiento contencioso laboral. </li></ul>Experiencia&nbsp;<ul><li>Estudios: Obligatorio Derecho laboral, Relaciones Laborales, y/o máster relacionado,</li></ul><ul><li>Experiencia: mínima: +5 años en departamentos de administración de personal, idealmente Experiencia en gestión de personal en empresas multisede, de tipo industrial i/o logístico, con equipo de operaciones,</li></ul><ul><li>Experiencia en torno a complejidad sindical, disponiendo de experiencia en la gestión de convenios, trato Comités de Empresa, y representantes de los trabajadores,</li></ul><ul><li>Idiomas: Español (nativo) ; Francés es un plus,</li></ul><ul><li>Perfil digital (Se valora el conocimiento de la plataforma Payfit),</li></ul><ul><li>Conocimiento y experiencia en Sistema Red , Siltra, Contrat@, AEAT, </li></ul><ul><li>Conocimientos en materia de IRPF (modelos 111, 190),</li></ul><ul><li>Te encantan los entornos altamente dinámicos y quieres formar parte de un proyecto internacional que va a crecer mucho en los próximos años,</li></ul><ul><li>Eres metódico/a, riguroso/a, ordenado/a, y detallista,</li></ul><ul><li>Eres muy proactivo/a y te motiva trabajar tanto con autonomía como en equipo,</li></ul><ul><li>No te dan miedo los trámites administrativos, la burocracia y sabes relacionarte con la Administración,</li></ul><ul><li>Controlas el Estatuto de los Trabajadores, y sabes buscar información, entiendo y sabes interpretar los Convenios Colectivos o textos regulatorios en materia laboral,</li></ul><ul><li>Tienes experiencia en la implantación de procesos, políticas, formaciones, control/auditoría,</li></ul><ul><li>Tienes mucha inteligencia emocional y empatía a la hora de relacionarte con los demás,</li></ul><ul><li>Estás convencido/a de que YEGO va a revolucionar la movilidad urbana,</li></ul><ul><li>Hablas y escribes perfectamente en español.</li></ul>Beneficios<ul> <li>La oportunidad de participar en un proyecto innovador, dedicado a transformar la movilidad en una experiencia única y respetuosa con el medio ambiente,</li> <li>Uso gratuito de las motos YEGO: disfrute de una forma de viajar totalmente gratuita y respetuosa con el medio ambiente,</li> </ul><ul><li>Trabajar con un equipo joven y apasionado, centrado en los mismos objetivos,</li></ul><ul><li>Fruta, café y té gratis en la oficina,</li></ul><ul><li>Seguro médico privado,</li></ul><ul><li>Plan de retribución flexible (Cobee),</li></ul><ul><li>Descuento en gimnasios (Urban)</li></ul>YEGO se siente orgulloso de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo. Esta contratación está abierta a todos los perfiles. </div>

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