Digital Product Owner (m/w/d)

Responsibilities / Tasks

• Product Owner für das GEA Portal in der Division SFT und digitale Apps
• Projektleitung für den Roll-Out des GEA Portals in der Division SFT
• Vorstellung des Projektstatus an das Steering Committee
• Erstellung und Priorisierung einer Roadmap für den globalen Rollout
• Kommunikation von Anforderungen an das Entwicklungsteam
• Teilnahme an Meetings und Abstimmung mit divisionsübergreifenden Teams
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für den weltweiten Rollout
• Onboarding und Training für GEA R&C Organisationen
• Ansprechpartner für Kunden für Troubleshooting und Verbesserungsvorschläge
• Sammeln und Konkretisierung von Ideen für neue Smart Service Produkte
• Bewerten neuer Ideen und Unterstützung bei Workshops
• Mitwirken beim Erstellen von Businessplänen und Potentialabschätzungen
• Einleitung des Genehmigungsprozesses neuer Smart Service Projekte
• Trendscouting und Auswertung von Markttrends und neuen Technologien

Your Profile / Qualifications

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich digitaler Produkte oder Portale
• Kenntnisse im Produktmanagement und in agilen Methoden mit Fokus auf die Rolle des Product Owner
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen klar und präzise zu vermitteln
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und im globalen Rollout von IT-Projekten
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie starke Problemlösungsfähigkeiten
• Innovationsfreude und fundiertes Wissen über aktuelle Markttrends und Technologien

Ihre Kompetenzen:

• Teamfähigkeit und Offenheit für moderne Arbeitsmethodik
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot – Das bieten wir:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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