Active Sourcing Specialist (m/w/d) - Teilzeit/ befristet auf 1,5 Jahre

Deine zukünftigen Aufgaben:

• 🔍 Active Sourcing ist dein Spielfeld: Du gehst proaktiv auf die Suche nach den besten Talenten – mit Neugier, Kreativität und einem Gespür dafür, wer wirklich zu uns passt. Du findest Wege, die andere übersehen.
• 📬 Zielsichere Ansprache auf Augenhöhe: Du nutzt Plattformen wie LinkedIn und XING gezielt für individuelle, passgenaue Ansprachen – und schaffst es, potenzielle Kandidat*innen nicht nur zu erreichen, sondern auch zu begeistern.
• 🎯 Sparringspartnerin für unsere Hiring Managerinnen: Gemeinsam entwickelt ihr zielgerichtete Suchstrategien und schafft eine Recruiting-Erfahrung, die überzeugt – fachlich und menschlich.
• 🚀 Talent Experience, die begeistert: Du schaffst echte Wow-Momente – vom ersten Touchpoint bis zur Vertragsunterschrift. Dabei hinterfragst du laufend bestehende Abläufe und treibst smarte, kandidatenzentrierte Optimierungen voran.
• 🌱 Beziehungsmanager*in für zukünftige Hires: Du baust unseren Talent Pool strategisch auf, hältst Kontakt zu spannenden Profilen und sorgst dafür, dass wir im richtigen Moment zur Stelle sind.
• 🌟 Brand Builder*in mit Netzwerkgespür: Du bringst dich aktiv bei Employer-Branding-Initiativen und Events ein – mit kreativen Ideen, Gespür für Zielgruppen und dem richtigen Riecher für Formate, die wirklich connecten.
• 🛠️ Organisationstalent mit Tech-Flair: Du liebst saubere Prozesse, testest neue Tools, findest die passende Recruiting-Software – und sorgst mit Überblick dafür, dass das Team effizient arbeiten kann.

Dein Background:

• 🎯 Erfahrung im Talent Sourcing: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Sourcing oder in der Talent Acquisition mit – idealerweise mit Fokus auf Direct Search und der aktiven Ansprache von Kandidat*innen.
• 🔍 Active Sourcing ist dein Steckenpferd: Du kennst die relevanten Plattformen und Tools wie LinkedIn, XING, Boolean Search & Co. aus dem Effeff – und nutzt sie kreativ, zielgerichtet und datenbasiert.
• 📚 Fit in Datenschutz & Diskretion: Arbeitsrechtliche Grundlagen sowie die Themen Verschwiegenheit und Datenschutz hast du sicher im Griff – sie gehören für dich selbstverständlich zu professionellem Arbeiten im Talentbereich dazu.
• 💡 Service-Mindset & Teamspirit: Du bringst ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit, arbeitest gerne im Team und hast den Anspruch, für jede Position das bestmögliche Talent zu finden – strukturiert, gewissenhaft und mit Fingerspitzengefühl.
• 🗣️ Kommunikationsprofi mit Charme: Du gehst offen, empathisch und professionell auf Menschen zu – egal ob Kandidatin, Hiring Managerin oder Kolleg*in. Deine Ansprache ist treffsicher, authentisch und auf Augenhöhe.
• 📊 Datengetrieben & reflektiert: Du hast Erfahrung im Führen von Interviews (z. B. im Erstkontakt oder Screening) und verstehst es, deinen Erfolg anhand relevanter KPIs zu messen und sichtbar zu machen.
• 🌍 Sprachlich versiert: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich.
• 🚀 Proaktiv & entscheidungsstark: Du denkst in Lösungen statt in Problemen, hast Lust, neue Wege zu gehen, und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.