<div><b style="font-size:18px;">Bonjour. Seriez-vous la personne que nous recherchons ?</b></div><div><br></div><div><span style="font-size:11pt;">Salutations chaleureuses de l’équipe Mysa !Nous sommes une entreprise fondée sur une culture axée sur l’humain, portée par la mission d’accélérer la transition mondiale vers l’électrification. Grâce à la conception de solutions intelligentes de contrôle CVC qui simplifient la vie des foyers et des entreprises, nous aidons nos clients à économiser de l’énergie, de l’argent et à protéger la planète que nous partageons tous.</span></div><div><span style="font-size:11pt;">Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) </span><b style="font-size:11pt;">Directeur(trice) régional(e) – Québec</b><span style="font-size:11pt;"> passionné(e) et expérimenté(e), afin de diriger la croissance commerciale de Mysa et renforcer notre présence de marque dans toute la province.</span></div><div><br></div><div><b style="font-size:18px;">À propos du poste</b></div><div><span style="font-size:11pt;">En tant que leader principal de Mysa sur le marché québécois, vous serez responsable de stimuler la croissance des revenus, d’accroître la notoriété de la marque et d’assurer l’excellence opérationnelle dans la région. Ce rôle inclut la responsabilité du P&amp;L (profit et pertes) pour le Québec et dirige des initiatives transversales incluant les ventes, le marketing, les partenariats et les relations publiques. Votre mission : faire de Mysa la marque de thermostats intelligents préférée au Québec.</span></div><br><br><h3>Responsabilités principales</h3><ul><li><b>Stratégie de marché &amp; Gestion du P&amp;L</b></li><div>-Collaborer avec les parties prenantes pour affiner le plan de mise en marché au Québec, aligné aux objectifs de l’entreprise (priorisation des segments, tarification, calendrier promotionnel, ressources).</div><div>-Gérer le budget régional du Québec, incluant les revenus et les cibles de profitabilité.</div><li><b>Leadership des ventes</b></li><div>-Atteindre les objectifs de vente annuels et trimestriels en lien avec la stratégie de croissance multicanal de Mysa.</div><div>-Optimiser le tunnel de vente e‑commerce pour le Québec; soutenir les partenaires de vente au détail, les services publics et les entrepreneurs avec des formations et des outils marketing.</div><li><b>Marketing &amp; Notoriété de marque</b></li><div>-Adapter les campagnes nationales et lancer des initiatives spécifiques au Québec (numérique, affichage, événements, influenceurs/créateurs).</div><div>-Aligner les messages aux réalités culturelles et linguistiques québécoises, conformément aux lois linguistiques (Loi 96 / Charte de la langue française).</div><li><b>Partenariats &amp; Alliances</b></li><div>-Établir des partenariats stratégiques avec les services publics provinciaux, plateformes domotiques, détaillants, entrepreneurs CVC, installateurs et programmes d’efficacité énergétique.</div><div>-Représenter Mysa au sein des associations sectorielles et initiatives de rabais provinciales.</div><li><b>Relations publiques &amp; Affaires gouvernementales</b></li><div>-Agir en tant que porte-parole au Québec; obtenir une couverture médiatique dans les médias francophones (La Presse, Radio‑Canada, TVA, etc.).</div><div>-Suivre et influencer les politiques et incitatifs provinciaux liés à l’électrification et à l’efficacité énergétique.</div><li><b>Leadership interfonctionnel</b></li><div>-Coordonner les équipes internes (marketing, ventes, support, finances, etc.) pour exécuter les programmes régionaux.</div><div>-Fournir des mises à jour hebdomadaires et des bilans trimestriels à l’équipe de direction.</div><div><br></div></ul><h3>Indicateurs clés de performance (KPI)</h3><ul><li>Revenu régional et rentabilité</li><li>Notoriété de la marque et couverture médiatique obtenue</li><li>Force des partenariats et satisfaction des parties prenantes</li><li>Score Net Promoter (NPS) au Québec</li><div><br></div></ul><h3>Qualifications requises</h3><ul><li><b>Expérience</b> : 10 ans en ventes, marketing ou direction commerciale, idéalement dans les secteurs CVC, énergie ou maison intelligente, avec pleine responsabilité du P&amp;L.</li><li><b>Langues</b> : Français natif et anglais professionnel.</li><li><b>Éducation</b> : Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe; un MBA est un atout.</li><li><b>Compétences</b> : Négociation, gestion de canaux, marketing numérique, planification fondée sur les données, communication publique, leadership d’équipe.</li><li><b>Réseau</b> : Relations existantes avec les acheteurs québécois, services publics et médias souhaitées.</li></ul><h3>Compétences clés</h3><ul><li><b>Vision stratégique</b> – Élabore des stratégies de marché prospectives, appuyées par les données.</li><li><b>Esprit entrepreneurial</b> – Fonctionne avec un fort sens de l’initiative, s’adapte rapidement, prospère dans les environnements en évolution.</li><li><b>Connaissance culturelle</b> – Maîtrise l’environnement linguistique, culturel et réglementaire du Québec.</li><li><b>Collaboration</b> – Mobilise les équipes transversales par l’alignement plutôt que l’autorité.</li><li><b>Communication</b> – Crée des messages convaincants en français et en anglais; efficace dans les rôles publics et médiatiques.</li><li><b>Rigueur analytique</b> – Utilise les indicateurs clés et études de marché pour orienter la planification et les décisions.</li></ul><br><div><b style="font-size:18px;">Pourquoi rejoindre notre équipe ?</b></div><div><br></div><div>Tout simplement, parce que c’est vous qui comptez. Nous vous reconnaissons et vous respectons en tant qu’expert dans votre domaine, et nous vous accompagnons dans votre croissance et votre épanouissement professionnel.</div><div><br></div><div>Chez Mysa, nous sommes fiers d’offrir des avantages tels que :</div><div>-Des congés payés flexibles</div><div>-Un environnement de travail flexible</div><div>-Une structure salariale compétitive</div><div>-Des augmentations salariales annuelles</div><div>-Un régime d’options d’achat d’actions pour les employés</div><div>-Un régime complet d’assurance santé collective</div><div>-Un programme de REER avec contribution de l’employeur</div><div>-Un programme de bonification pour les congés de maternité et parentaux</div><div>-Un programme de budget pour la formation et le développement</div><div>-Un programme de budget pour la santé et le bien-être</div><div>-Un crédit pour la technologie maison intelligente et une allocation pour l’équipement de bureau</div><div> … et bien plus encore !</div><div><br></div><div>Mysa est un employeur qui offre l’égalité des chances et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, qu’il s’agisse de la race, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’origine ethnique, de la nationalité, ou de tout ce qui fait notre richesse et notre singularité. En posant votre candidature à cette offre, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de vos renseignements personnels afin de faciliter notre processus de recrutement. Nous respectons la confidentialité et la vie privée de tous nos candidats.</div><div>Intéressé par ce poste, mais pas sûr que vos qualifications « sur papier » correspondent ? Postulez quand même — nous recherchons toujours des personnes qui sortent du cadre.</div><div><br></div><div>Merci de considérer Mysa comme votre futur chez-vous professionnel. Nous avons hâte de faire votre connaissance.</div>

<p>Zen provides intelligent energy management solutions to businesses and consumers.</p>
<p>We help you reduce your energy bills and allow you to take control of your energy through simple, connected, beautiful products ranging from our elegant smart thermostat to our powerful Zen HQ platform.</p>
<p>We partner with national brands, distributors, network operators and utilities to bring new energy solutions to market for commercial and residential buildings.</p>

Directeur.trice régional.e – Québec

<div><b>Bonjour. Seriez-vous la personne que nous recherchons ?</b></div><div><br></div><div><span>Salutations chaleureuses de l’équipe Mysa !Nous sommes une entreprise fondée sur une culture axée sur l’humain, portée par la mission d’accélérer la transition mondiale vers l’électrification. Grâce à la conception de solutions intelligentes de contrôle CVC qui simplifient la vie des foyers et des entreprises, nous aidons nos clients à économiser de l’énergie, de l’argent et à protéger la planète que nous partageons tous.</span></div><div><span>Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) </span><b>Directeur(trice) régional(e) – Québec</b><span> passionné(e) et expérimenté(e), afin de diriger la croissance commerciale de Mysa et renforcer notre présence de marque dans toute la province.</span></div><div><br></div><div><b>À propos du poste</b></div><div><span>En tant que leader principal de Mysa sur le marché québécois, vous serez responsable de stimuler la croissance des revenus, d’accroître la notoriété de la marque et d’assurer l’excellence opérationnelle dans la région. Ce rôle inclut la responsabilité du P&amp;L (profit et pertes) pour le Québec et dirige des initiatives transversales incluant les ventes, le marketing, les partenariats et les relations publiques. Votre mission : faire de Mysa la marque de thermostats intelligents préférée au Québec.</span></div><br><br><h3>Responsabilités principales</h3><ul><li><b>Stratégie de marché &amp; Gestion du P&amp;L</b></li><div>-Collaborer avec les parties prenantes pour affiner le plan de mise en marché au Québec, aligné aux objectifs de l’entreprise (priorisation des segments, tarification, calendrier promotionnel, ressources).</div><div>-Gérer le budget régional du Québec, incluant les revenus et les cibles de profitabilité.</div><li><b>Leadership des ventes</b></li><div>-Atteindre les objectifs de vente annuels et trimestriels en lien avec la stratégie de croissance multicanal de Mysa.</div><div>-Optimiser le tunnel de vente e‑commerce pour le Québec; soutenir les partenaires de vente au détail, les services publics et les entrepreneurs avec des formations et des outils marketing.</div><li><b>Marketing &amp; Notoriété de marque</b></li><div>-Adapter les campagnes nationales et lancer des initiatives spécifiques au Québec (numérique, affichage, événements, influenceurs/créateurs).</div><div>-Aligner les messages aux réalités culturelles et linguistiques québécoises, conformément aux lois linguistiques (Loi 96 / Charte de la langue française).</div><li><b>Partenariats &amp; Alliances</b></li><div>-Établir des partenariats stratégiques avec les services publics provinciaux, plateformes domotiques, détaillants, entrepreneurs CVC, installateurs et programmes d’efficacité énergétique.</div><div>-Représenter Mysa au sein des associations sectorielles et initiatives de rabais provinciales.</div><li><b>Relations publiques &amp; Affaires gouvernementales</b></li><div>-Agir en tant que porte-parole au Québec; obtenir une couverture médiatique dans les médias francophones (La Presse, Radio‑Canada, TVA, etc.).</div><div>-Suivre et influencer les politiques et incitatifs provinciaux liés à l’électrification et à l’efficacité énergétique.</div><li><b>Leadership interfonctionnel</b></li><div>-Coordonner les équipes internes (marketing, ventes, support, finances, etc.) pour exécuter les programmes régionaux.</div><div>-Fournir des mises à jour hebdomadaires et des bilans trimestriels à l’équipe de direction.</div><div><br></div></ul><h3>Indicateurs clés de performance (KPI)</h3><ul><li>Revenu régional et rentabilité</li><li>Notoriété de la marque et couverture médiatique obtenue</li><li>Force des partenariats et satisfaction des parties prenantes</li><li>Score Net Promoter (NPS) au Québec</li><div><br></div></ul><h3>Qualifications requises</h3><ul><li><b>Expérience</b> : 10 ans en ventes, marketing ou direction commerciale, idéalement dans les secteurs CVC, énergie ou maison intelligente, avec pleine responsabilité du P&amp;L.</li><li><b>Langues</b> : Français natif et anglais professionnel.</li><li><b>Éducation</b> : Baccalauréat en administration, marketing, ingénierie ou domaine connexe; un MBA est un atout.</li><li><b>Compétences</b> : Négociation, gestion de canaux, marketing numérique, planification fondée sur les données, communication publique, leadership d’équipe.</li><li><b>Réseau</b> : Relations existantes avec les acheteurs québécois, services publics et médias souhaitées.</li></ul><h3>Compétences clés</h3><ul><li><b>Vision stratégique</b> – Élabore des stratégies de marché prospectives, appuyées par les données.</li><li><b>Esprit entrepreneurial</b> – Fonctionne avec un fort sens de l’initiative, s’adapte rapidement, prospère dans les environnements en évolution.</li><li><b>Connaissance culturelle</b> – Maîtrise l’environnement linguistique, culturel et réglementaire du Québec.</li><li><b>Collaboration</b> – Mobilise les équipes transversales par l’alignement plutôt que l’autorité.</li><li><b>Communication</b> – Crée des messages convaincants en français et en anglais; efficace dans les rôles publics et médiatiques.</li><li><b>Rigueur analytique</b> – Utilise les indicateurs clés et études de marché pour orienter la planification et les décisions.</li></ul><br><div><b>Pourquoi rejoindre notre équipe ?</b></div><div><br></div><div>Tout simplement, parce que c’est vous qui comptez. Nous vous reconnaissons et vous respectons en tant qu’expert dans votre domaine, et nous vous accompagnons dans votre croissance et votre épanouissement professionnel.</div><div><br></div><div>Chez Mysa, nous sommes fiers d’offrir des avantages tels que :</div><div>-Des congés payés flexibles</div><div>-Un environnement de travail flexible</div><div>-Une structure salariale compétitive</div><div>-Des augmentations salariales annuelles</div><div>-Un régime d’options d’achat d’actions pour les employés</div><div>-Un régime complet d’assurance santé collective</div><div>-Un programme de REER avec contribution de l’employeur</div><div>-Un programme de bonification pour les congés de maternité et parentaux</div><div>-Un programme de budget pour la formation et le développement</div><div>-Un programme de budget pour la santé et le bien-être</div><div>-Un crédit pour la technologie maison intelligente et une allocation pour l’équipement de bureau</div><div> … et bien plus encore !</div><div><br></div><div>Mysa est un employeur qui offre l’égalité des chances et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, qu’il s’agisse de la race, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’origine ethnique, de la nationalité, ou de tout ce qui fait notre richesse et notre singularité. En posant votre candidature à cette offre, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation nécessaire de vos renseignements personnels afin de faciliter notre processus de recrutement. Nous respectons la confidentialité et la vie privée de tous nos candidats.</div><div>Intéressé par ce poste, mais pas sûr que vos qualifications « sur papier » correspondent ? Postulez quand même — nous recherchons toujours des personnes qui sortent du cadre.</div><div><br></div><div>Merci de considérer Mysa comme votre futur chez-vous professionnel. Nous avons hâte de faire votre connaissance.</div>

Directeur.trice régional.e – Québec

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