<h1>What we offer:</h1><div>Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen.</div><div>In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren.Unsere Marken sind gut etabliert: Dematic ist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die Marken Linde Material Handling und STILL bedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, während Baoli sich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.Für unseren Standort in Dietlikon suchen per sofort oder nach Vereinbarung wir einen engagierten HR Manger (m/w/d).Unsere Benefits:<ul><li>Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen</li><li>41,25 h / Woche</li><li>5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien</li><li>Sehr gut eingerichtete Infrastruktur</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits</li><li>Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar</li></ul></div><h1>Tasks and Qualifications:</h1>Ihre Aufgaben:<ul><li>Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.</li><li>Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche</li><li>Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten</li><li>Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)</li><li>Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)</li><li>Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme</li><li>Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse</li><li>Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat</li></ul>

STILL is the leading provider of custom intralogistics solutions, high-quality electric forklift trucks, diesel forklifts, pallet trucks and racking systems.

HR Manager (m/w/d) 80-100%

<h1>What we offer:</h1><div>Wir sind einer der weltweit&nbsp;führenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen.</div><div>In&nbsp;mehr als 100 Ländern&nbsp;verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren.Unsere Marken sind gut etabliert:&nbsp;Dematic&nbsp;ist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die Marken&nbsp;Linde Material Handling&nbsp;und&nbsp;STILL&nbsp;bedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, während&nbsp;Baoli&nbsp;sich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.Für unseren Standort in Dietlikon suchen per sofort oder nach Vereinbarung wir einen engagierten HR Manger (m/w/d).Unsere Benefits:<ul><li>Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen</li><li>41,25 h / Woche</li><li>5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien</li><li>Sehr gut eingerichtete Infrastruktur</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits</li><li>Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar</li></ul></div><h1>Tasks and Qualifications:</h1>Ihre Aufgaben:<ul><li>Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in&nbsp;Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.</li><li>Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des&nbsp;Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche</li><li>Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten</li><li>Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)</li><li>Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)</li><li>Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme</li><li>Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse</li><li>Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat</li></ul>

HR Manager (m/w/d) 80-100%

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