Som HMS-ansvarlig vil du ha en sentral rolle i å bygge opp sikkerhetskulturen hos oss. Du skal sikre at vår produksjonsbedrift opererer i henhold til gjeldende lover og forskrifter, og at våre ansatte har et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er en «hands on»-person som trives med å samarbeide tett med de ansatte, verneombud, industrivernet og lederne for å styrke HMS-arbeidet. I tillegg blir man en del av TOMRA-konsernets SAFE team og vil samarbeide globalt på tvers med resten av organisasjonen. I 2026 skal konsernet implementere et nytt elektronisk HMS-system og du vil være en viktig bidragsyter for å få dette implementert på best mulig måte hos oss. Stillingen rapporterer til People &amp; Organisation Manager. Som HMS-ansvarlig i TOMRA har du en viktig rolle, som også treffer bredt i organisasjonen. Du bør være glad i å bidra til trivsel og aktivitet, da vi tror dette henger sammen med godt HMS arbeid. I tillegg har du en inkluderende stil, som gjør at ansatte blir sett og hørt, samtidig som du skaper rammer for samarbeid på tvers. Hva du får jobbe med: <ul><li>Skape et trygt og godt arbeidsmiljø – forebygge ulykker og skader ved å gjøre risikovurderinger, og utvikle og implementere sikkerhetsrutiner.</li><li>Jobbe med forbedring og utvikling – se mulighet for forbedring og bidra til mer effektiv drift ved å forebygge ulykker og skader som kan føre til fravær eller driftstans.</li><li>Ha ansvar og påvirkning – ta eierskap til viktige rutiner og retningslinjer, og sikre etterlevelse av relevante lovverk og forskrifter.  </li><li>Lære og dele kunnskap – holde opplæring og informasjonsmøter for å gi både ansatte og ledere den tryggheten og kompetansen de trenger. </li><li>Samarbeide på tvers – jobbe tett med ledere, ansatte, konsernet og eksterne partnere for å nå felles mål.</li><li>Bidra til trivsel og aktivitet – være en pådriver for initiativer som styrker helse, engasjement og fellesskap.</li><li>Være en del av et inkluderende miljø – bygge en sterk sikkerhetskultur med fokus på godt arbeidsmiljø, der samarbeid og kommunikasjon står sterkt. </li><li>Andre driftsrelaterte oppgaver – avhengig av erfaring og kompetanse.</li></ul>

TOMRA was founded on an innovation in 1972 that began with the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides technology-led solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems that optimize resource recovery and minimize waste in the food, recycling and mining industries.

HMS-ansvarlig

Som HMS-ansvarlig vil du ha en sentral rolle i å&nbsp;bygge&nbsp;opp sikkerhetskulturen hos oss. Du skal&nbsp;sikre at vår produksjonsbedrift opererer i henhold til gjeldende lover og forskrifter, og at våre ansatte har et trygt og godt arbeidsmiljø. Du&nbsp;er en «hands&nbsp;on»-person&nbsp;som trives med å&nbsp;samarbeide tett med&nbsp;de ansatte,&nbsp;verneombud, industrivernet og lederne&nbsp;for&nbsp;å&nbsp;styrke HMS-arbeidet.&nbsp;I tillegg blir man en del av TOMRA-konsernets SAFE team&nbsp;og vil samarbeide&nbsp;globalt&nbsp;på tvers&nbsp;med resten av&nbsp;organisasjonen.&nbsp;I 2026 skal konsernet&nbsp;implementere&nbsp;et nytt&nbsp;elektronisk&nbsp;HMS-system&nbsp;og du vil være en viktig bidragsyter for å få dette&nbsp;implementert&nbsp;på best mulig måte hos oss.&nbsp;Stillingen rapporterer til People &amp;&nbsp;Organisation&nbsp;Manager.&nbsp;Som HMS-ansvarlig i TOMRA har du en viktig rolle, som også treffer bredt i organisasjonen. Du bør være glad i å bidra til trivsel og aktivitet, da vi tror dette henger sammen med godt HMS arbeid. I tillegg har du en inkluderende stil, som gjør at ansatte blir sett og hørt, samtidig som du skaper rammer for samarbeid på tvers.&nbsp;Hva du får jobbe med:&nbsp;<ul><li>Skape et trygt og godt arbeidsmiljø – forebygge ulykker og skader ved å gjøre risikovurderinger, og utvikle og implementere sikkerhetsrutiner.</li><li>Jobbe med forbedring og utvikling – se mulighet for forbedring og bidra til mer effektiv drift ved å forebygge ulykker og skader som kan føre til fravær eller driftstans.</li><li>Ha ansvar og påvirkning – ta eierskap til viktige rutiner og retningslinjer, og sikre etterlevelse av relevante lovverk og forskrifter. &nbsp;</li><li>Lære og dele kunnskap – holde opplæring og informasjonsmøter for å gi både ansatte og ledere den tryggheten og kompetansen de trenger. </li><li>Samarbeide på tvers – jobbe tett med ledere, ansatte, konsernet og eksterne partnere for å nå felles mål.</li><li>Bidra til trivsel og aktivitet – være en pådriver for initiativer som styrker helse, engasjement og fellesskap.</li><li>Være en del av et inkluderende miljø – bygge en sterk sikkerhetskultur med fokus på godt arbeidsmiljø, der samarbeid og kommunikasjon står sterkt. </li><li>Andre driftsrelaterte oppgaver – avhengig av erfaring og kompetanse.</li></ul>

HMS-ansvarlig

About the Job

About the Company

Tomra

Similar Jobs

Arbejdsmiljøkoordinator B, Øst + Vest

Arbejdsmiljøkoordinator B, Øst + Vest

Projektleder - Fjernvarme

Projektleder - Fjernvarme

Ordrebehandler

Ordrebehandler

Miljö- och hållbarhetskonsult med inriktning förorenade områden

Miljö- och hållbarhetskonsult med inriktning förorenade områden

Industrielektriker

Industrielektriker

Arbejdsmiljøkoordinator – med mulighed for at stå i spidsen for et voksende AMK‑team

Arbejdsmiljøkoordinator – med mulighed for at stå i spidsen for et voksende AMK‑team

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Elkvalitetsingenjör – Vattenfall Eldistribution AB

Key Account Manager – når stærk faglighed driver salget frem

Key Account Manager – når stærk faglighed driver salget frem