<div><span style="font-size:16px;">Chez </span><b style="font-size:16px;">FAIRMAT, </b><span style="font-size:16px;">notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits. </span></div><div><br></div><div><span style="font-size:16px;">Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :  </span></div><div><span style="font-size:16px;">- Développé et scalé une usine dans la région nantaise</span></div><div><span style="font-size:16px;">- Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs</span></div><div><span style="font-size:16px;">- Ouvert notre première filiale aux USA</span></div><div><span style="font-size:16px;">- Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence</span></div><div><br></div><div><span style="font-size:16px;">Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.</span></div><div><br></div><div><span style="font-size:18px;"><b>Votre rôle</b></span></div><div><br></div><div><span style="font-size:12pt;">En tant que </span><b style="font-size:12pt;">Sales Associate</b><span style="font-size:12pt;">, tu seras </span><b style="font-size:12pt;">le bras droit commercial du CEO de Fairmat pour travailler sur les marchés et les futures applications de <a href="http://Fairmat.Ton">Fairmat</a></b><span style="font-size:12pt;"><a href="http://Fairmat.Ton">.Ton</a> rôle consiste à </span><b style="font-size:12pt;">décharger, amplifier et outiller le CEO</b><span style="font-size:12pt;"> sur l’exploration de nouveaux marchés, opportunités business et partenariats, en combinant </span><b style="font-size:12pt;">analyse stratégique, exécution terrain et support opé<a href="http://rationnel.Tu">rationnel</a></b><span style="font-size:12pt;"><a href="http://rationnel.Tu">.Tu</a> travailleras </span><b style="font-size:12pt;">au plus près des décisions</b><span style="font-size:12pt;">, avec un haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’<a href="http://exposition.Poste">exposition.Poste</a> </span><b style="font-size:12pt;">très exigeant et très formateur</b><span style="font-size:12pt;">, conçu pour quelqu’un qui veut comprendre </span><b style="font-size:12pt;">comment se construit la croissance moyen / long terme d’une startup deeptech à un niveau fondateur / CEO.</b></div><div><br></div><div><span style="font-size:18px;"><b>Vos missions</b></span></div><br><br><h3>1/ Support direct du CEO sur 5-8 initiatives exploratoires par an</h3><ul><li>Travailler <b>au quotidien avec le CEO</b> pour préparer, structurer et suivre les initiatives de Discovery</li><li>Aider à <b>prioriser les opportunités</b> (marchés, deals, partenariats) via des analyses rapides et rigoureuses</li><li>Préparer les <b>briefings, notes stratégiques, supports de réunion et synthèses</b> pour les échanges du CEO</li><li>Assister le CEO lors de <b>rendez-vous clients, partenaires et investisseurs</b> (préparation, participation, follow-up)</li></ul><h3>2/ Market &amp; Commercial Discovery (exploratoire)</h3><ul><li>Explorer de <b>nouveaux marchés, verticales et géographies</b> (Europe &amp; Asie)</li><li>Mener des <b>entretiens de découverte</b> avec prospects, partenaires, clients potentiels et experts</li><li>Construire <b>3–5 business cases</b> complets (valeur, pricing, TAM, ROI) par an</li><li>Tester <b>2–3 hypothèses de go-to-market</b> (direct, partenaires, OEM) par an</li><li>Cartographier les écosystèmes, acteurs clés et chaînes de valeur</li><li>Chaque semaine, formaliser les learnings pour <b>éclairer les décisions stratégiques du CEO</b></li></ul><h3>3/ Sales Early-Stage &amp; Business Support sur les 5-8 initiatives exploratoires</h3><ul><li>Sourcer et qualifier des <b>opportunités commerciales early-stage</b> pour le CEO</li><li>Préparer et co-animer les <b>premiers échanges commerciaux</b> avec des interlocuteurs C-level et techniques</li><li>Contribuer aux <b>pitch decks, propositions commerciales, business cases et offres</b></li><li>Suivre certaines opportunités jusqu’aux premières signatures lorsque pertinent</li><li>Structurer la transition de la phase exploratoire, à la phase de développement standard du projet</li></ul><h3>4/ Structuration interne &amp; feedback loop CEO ↔ équipes</h3><ul><li>Structurer et partager les insights terrain avec les équipes Produit, Marketing et Ops</li><li>Alimenter le CRM avec <b>100 % des opportunités explorées</b></li><li>Contribuer à la formalisation des sales playbooks, messaging et process</li><li>Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du CEO et des équipes commerciales</li></ul><br><div><b style="font-size:18px;">Profil recherché</b></div><div><span style="font-size:12pt;">- Formation d’excellence (Grande École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)</span></div><div><span style="font-size:16px;">- </span><span style="font-size:12pt;">1–3 ans d’expérience, idéalement :VC / Private Equity / Startup early-stage / Conseil stratégique, M&amp;A, ou business analysis</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Très analytique, à l’aise avec chiffres, hypothèses et raisonnements business</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Excellente communication orale et écrite, présente très bien face à des interlocuteurs C-Level et Senior</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Forte capacité d’apprentissage, énergie élevée, goût pour l’exécution</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- À l’aise dans l’ambiguïté, curieux, terrain + réflexion</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Français et anglais courants (autres langues = plus)</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Vous êtes pragmatique dans vos prises de décisions et faites preuve de capacités de réflexion critique.</span></div><div><br></div><div><b style="font-size:18px;">Informations complémentaires </b></div><div><span style="font-size:12pt;">Lieu : Paris 13CDI, télétravail ponctuel autorisé </span></div><div><br></div><div><b style="font-size:18px;">Processus de recrutement : </b></div><div><span style="font-size:12pt;">Chez Fairmat, on vous garantit qu’on sait se décider rapidement : </span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Guillaume, </span><span style="font-size:16px;">responsable des opérations, et du programme Founder Associate,</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Un entretien approfondi avec Victor, notre directeur commercial,</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Un entretien de personnalité avec Sébastien, notre consultant en recrutement,</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- L’entretien final avec Benjamin notre CEO</span></div><div><span style="font-size:12pt;">- Une visite sur site pour rencontrer l’équipe</span></div><div><br></div><div><b style="font-size:18px;">Travailler chez Fairmat c’est: </b></div><div>- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable</div><div>- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation </div><div>- Une <a href="https://www.fairmat.tech/blog/fairmat-human-culture/">culture humaine forte</a> basée sur 3 piliers : la santé mentale &amp; physique, et <a href="https://www.fairmat.tech/blog/remuneration-transparency/">une rémunération juste</a></div><div>- Des <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/fairmat/lesplus-1">petits + rien</a> que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)</div><div><br></div><div><b style="font-size:18px;">C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : </b></div><div>Engagement: Visionnaires pour un impact positif.</div><div>Transparence: Engagés à être transparents.</div><div>Détermination: Audacieux et tenaces.</div><div>Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.</div><div><br></div><div>Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  </div><div><br></div><div>Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂 </div>

We are bringing a new, sustainable and innovative way to recycle carbon fiber composite. Thanks to our proprietary technology, we produce a recycled material with a negative footprint! It's a light and strong high-tech material designed to be used in industries such as design, mobility, electronics, construction, transport, and logistics.


Sales Associate

<div><span>Chez </span><b>FAIRMAT, </b><span>notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits. </span></div><div><br /></div><div><span>Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :  </span></div><div><span>- Développé et scalé une usine dans la région nantaise</span></div><div><span>- Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs</span></div><div><span>- Ouvert notre première filiale aux USA</span></div><div><span>- Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence</span></div><div><br /></div><div><span>Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.</span></div><div><br /></div><div><span><b>Votre rôle</b></span></div><div><br /></div><div><span>En tant que </span><b>Sales Associate</b><span>, tu seras </span><b>le bras droit commercial du CEO de Fairmat pour travailler sur les marchés et les futures applications de <a href="http://Fairmat.Ton">Fairmat</a></b><span><a href="http://Fairmat.Ton">.Ton</a> rôle consiste à </span><b>décharger, amplifier et outiller le CEO</b><span> sur l’exploration de nouveaux marchés, opportunités business et partenariats, en combinant </span><b>analyse stratégique, exécution terrain et support opé<a href="http://rationnel.Tu">rationnel</a></b><span><a href="http://rationnel.Tu">.Tu</a> travailleras </span><b>au plus près des décisions</b><span>, avec un haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’<a href="http://exposition.Poste">exposition.Poste</a> </span><b>très exigeant et très formateur</b><span>, conçu pour quelqu’un qui veut comprendre </span><b>comment se construit la croissance moyen / long terme d’une startup deeptech à un niveau fondateur / CEO.</b></div><div><br /></div><div><span><b>Vos missions</b></span></div><br /><br /><h3>1/ Support direct du CEO sur 5-8 initiatives exploratoires par an</h3><ul><li>Travailler <b>au quotidien avec le CEO</b> pour préparer, structurer et suivre les initiatives de Discovery</li><li>Aider à <b>prioriser les opportunités</b> (marchés, deals, partenariats) via des analyses rapides et rigoureuses</li><li>Préparer les <b>briefings, notes stratégiques, supports de réunion et synthèses</b> pour les échanges du CEO</li><li>Assister le CEO lors de <b>rendez-vous clients, partenaires et investisseurs</b> (préparation, participation, follow-up)</li></ul><h3>2/ Market &amp; Commercial Discovery (exploratoire)</h3><ul><li>Explorer de <b>nouveaux marchés, verticales et géographies</b> (Europe &amp; Asie)</li><li>Mener des <b>entretiens de découverte</b> avec prospects, partenaires, clients potentiels et experts</li><li>Construire <b>3–5 business cases</b> complets (valeur, pricing, TAM, ROI) par an</li><li>Tester <b>2–3 hypothèses de go-to-market</b> (direct, partenaires, OEM) par an</li><li>Cartographier les écosystèmes, acteurs clés et chaînes de valeur</li><li>Chaque semaine, formaliser les learnings pour <b>éclairer les décisions stratégiques du CEO</b></li></ul><h3>3/ Sales Early-Stage &amp; Business Support sur les 5-8 initiatives exploratoires</h3><ul><li>Sourcer et qualifier des <b>opportunités commerciales early-stage</b> pour le CEO</li><li>Préparer et co-animer les <b>premiers échanges commerciaux</b> avec des interlocuteurs C-level et techniques</li><li>Contribuer aux <b>pitch decks, propositions commerciales, business cases et offres</b></li><li>Suivre certaines opportunités jusqu’aux premières signatures lorsque pertinent</li><li>Structurer la transition de la phase exploratoire, à la phase de développement standard du projet</li></ul><h3>4/ Structuration interne &amp; feedback loop CEO ↔ équipes</h3><ul><li>Structurer et partager les insights terrain avec les équipes Produit, Marketing et Ops</li><li>Alimenter le CRM avec <b>100 % des opportunités explorées</b></li><li>Contribuer à la formalisation des sales playbooks, messaging et process</li><li>Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du CEO et des équipes commerciales</li></ul><br /><div><b>Profil recherché</b></div><div><span>- Formation d’excellence (Grande École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)</span></div><div><span>- </span><span>1–3 ans d’expérience, idéalement :VC / Private Equity / Startup early-stage / Conseil stratégique, M&amp;A, ou business analysis</span></div><div><span>- Très analytique, à l’aise avec chiffres, hypothèses et raisonnements business</span></div><div><span>- Excellente communication orale et écrite, présente très bien face à des interlocuteurs C-Level et Senior</span></div><div><span>- Forte capacité d’apprentissage, énergie élevée, goût pour l’exécution</span></div><div><span>- À l’aise dans l’ambiguïté, curieux, terrain + réflexion</span></div><div><span>- Français et anglais courants (autres langues = plus)</span></div><div><span>- Vous êtes pragmatique dans vos prises de décisions et faites preuve de capacités de réflexion critique.</span></div><div><br /></div><div><b>Informations complémentaires </b></div><div><span>Lieu : Paris 13CDI, télétravail ponctuel autorisé </span></div><div><br /></div><div><b>Processus de recrutement : </b></div><div><span>Chez Fairmat, on vous garantit qu’on sait se décider rapidement : </span></div><div><span>- Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Guillaume, </span><span>responsable des opérations, et du programme Founder Associate,</span></div><div><span>- Un entretien approfondi avec Victor, notre directeur commercial,</span></div><div><span>- Un entretien de personnalité avec Sébastien, notre consultant en recrutement,</span></div><div><span>- L’entretien final avec Benjamin notre CEO</span></div><div><span>- Une visite sur site pour rencontrer l’équipe</span></div><div><br /></div><div><b>Travailler chez Fairmat c’est: </b></div><div>- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable</div><div>- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation </div><div>- Une <a href="https://www.fairmat.tech/blog/fairmat-human-culture/">culture humaine forte</a> basée sur 3 piliers : la santé mentale &amp; physique, et <a href="https://www.fairmat.tech/blog/remuneration-transparency/">une rémunération juste</a></div><div>- Des <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/fairmat/lesplus-1">petits + rien</a> que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)</div><div><br /></div><div><b>C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous : </b></div><div>Engagement: Visionnaires pour un impact positif.</div><div>Transparence: Engagés à être transparents.</div><div>Détermination: Audacieux et tenaces.</div><div>Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.</div><div><br /></div><div>Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.  </div><div><br /></div><div>Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂 </div>

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