Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.Descrição do trabalho<div>Missão do cargo: </div><div>Coordenar e garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência operacional, cumprimento de prazos e suporte estratégico às lideranças e colaboradores da empresa/projeto. <div>Principais Responsabilidades: </div><div><ul><li>Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e controle de ponto;  </li></ul></div><div><ul><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos aplicáveis;  </li></ul></div><div><ul><li>Acompanhar o fechamento da folha de pagamento junto ao CSC, assegurando precisão das informações e cumprimento dos prazos;  </li></ul></div><div><ul><li>Acompanhar obrigações acessórias, auditorias trabalhistas e fiscalizações, garantindo regularidade documental;  </li></ul></div><div><ul><li>Controlar indicadores da área, propondo melhorias em processos, produtividade e nível de serviço;  </li></ul></div><div><ul><li>Atuar como parceiro das lideranças, orientando sobre temas trabalhistas, jornada, movimentações e políticas internas;  </li></ul></div><div><ul><li>Gerir fornecedores e parceiros relacionados à folha, benefícios e sistemas de RH;  </li></ul></div><div><ul><li>Apoiar processos de mobilização de equipes no contexto do projeto;  </li></ul></div><div><ul><li>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal. </li></ul></div></div>Requisitos dos candidatosRequisitos:<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial, encargos sociais e folha de pagamento;</li><li>Vivência com grande volume de movimentações e ambientes operacionais/projetos;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha e pacote Office/Excel;</li><li>Perfil analítico, organizado, liderança, boa comunicação e capacidade de gestão de prazos.</li></ul>Benefícios<ul><li>VR/VA</li><li>VT</li><li>Plano de Saúde e Odonto</li><li>Seguro de Vida</li><li>Previdência Privada</li></ul>A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.M/F

Leaders in developing regenerative infrastructure to design a better planet. Our offer covers the whole value chain, from design and construction to operation and maintenance. We develop our business activities based on the desire to contribute to economic and social development in the communities in which we operate. We execute our sustainability strategy through a Sustainability Master Plan, a road map containing all the initiatives of the Company in this field. Our aim is to lead the transition towards a low-carbon economy, bringing quality criteria and innovation processes to all projects in order to optimize the efficient use of resources and respect the environment. We have been a carbon neutral company since 2016, but we go further and want to create a positive impact, with people and the planet at the center.

COORDENADOR DEPARTAMENTO PESSOAL

Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.Descrição do trabalho<div>Missão do cargo: </div><div>Coordenar e garantir a execução dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência operacional, cumprimento de prazos e suporte estratégico às lideranças e colaboradores da empresa/projeto. <div>Principais Responsabilidades: </div><div><ul><li>Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e controle de ponto;  </li></ul></div><div><ul><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos aplicáveis;  </li></ul></div><div><ul><li>Acompanhar o fechamento da folha de pagamento junto ao CSC, assegurando precisão das informações e cumprimento dos prazos;  </li></ul></div><div><ul><li>Acompanhar obrigações acessórias, auditorias trabalhistas e fiscalizações, garantindo regularidade documental;  </li></ul></div><div><ul><li>Controlar indicadores da área, propondo melhorias em processos, produtividade e nível de serviço;  </li></ul></div><div><ul><li>Atuar como parceiro das lideranças, orientando sobre temas trabalhistas, jornada, movimentações e políticas internas;  </li></ul></div><div><ul><li>Gerir fornecedores e parceiros relacionados à folha, benefícios e sistemas de RH;  </li></ul></div><div><ul><li>Apoiar processos de mobilização de equipes no contexto do projeto;  </li></ul></div><div><ul><li>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal. </li></ul></div></div>Requisitos dos candidatosRequisitos:<ul><li>Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;</li><li>Experiência sólida em Departamento Pessoal em posição de liderança;</li><li>Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial, encargos sociais e folha de pagamento;</li><li>Vivência com grande volume de movimentações e ambientes operacionais/projetos;</li><li>Conhecimento em sistemas de folha e pacote Office/Excel;</li><li>Perfil analítico, organizado, liderança, boa comunicação e capacidade de gestão de prazos.</li></ul>Benefícios<ul><li>VR/VA</li><li>VT</li><li>Plano de Saúde e Odonto</li><li>Seguro de Vida</li><li>Previdência Privada</li></ul>A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.M/F

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