Leader en Excellence Manufacturière ***Plant Manufacturing Excellence Leader

IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.

Nous avons présentement une opportunité en tant que Leader de l’Excellence de la fabrication en usine. Ce rôle est basé à notre usine de St-Jacques et relève du directeur d’usine.

Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.

Description de poste

Le leader de l’excellence de la fabrication en usine sera responsable du soutien de l’équipe des opérations de fabrication au niveau de la planification, de la coordination et de la gestion des activités de fabrication, dans la compagnie et sur les divers sites. La personne occupant ce poste est directement responsable de soutenir la planification, l’exécution et le maintien des événements en lien avec Kaizen et la production optimisée au sein des équipes de la chaîne de valeur. Le candidat participera aussi à la mise en œuvre de la stratégie de santé, sécurité et environnement.

Est-ce que cela vous intéresse?

Vos responsabilités :

Santé, sécurité et environnement/qualité
•    Promouvoir une culture de la sécurité avant tout et soutenir le déploiement des normes de sécurité d’Aliaxis à l’échelle mondiale et de la division.
•    Soutenir la mise en œuvre de la stratégie en matière de santé, sécurité et environnement de la division, assurer l’imputabilité de l’usine et signaler les progrès, les événements et les initiatives à la direction de l’usine et à la direction de la division.

Excellence en fabrication
•    Élaborer une structure organisationnelle par division afin d’offrir l’excellence en fabrication dans toute la région, tout en veillant au respect des objectifs d’harmonisation, de discipline et financiers.
•    Aider les entreprises à respecter les indicateurs clés de performance en matière d’excellence en fabrication, notamment en élaborant des outils de suivi et de vérification des paramètres essentiels.
•    Participer et aider à la mise en œuvre des projets et initiatives à l’échelle de la division, grâce à une liaison permanente avec les partenaires clés.
•    S’occuper de la préparation et des vérifications de l’usine, ainsi que des contrôles de durabilité.
•    Partager et mettre en œuvre les pratiques d’excellence de l’ensemble de la division.
•    Soutenir les activités quotidiennes de l’usine relativement à la résolution des problèmes, aux analyses des causes profondes et à la mise en œuvre de solutions pour régler les problèmes opérationnels.

Personnel
•    Contribuer à l’objectif visant à être le meilleur lieu de travail.
•    Veiller au respect des normes organisationnelles du groupe pour la direction concernant la santé et la sécurité, la qualité, la norme ISO 14001, la politique et les valeurs de l’entreprise et l’excellence du service à la clientèle.
•    Veiller à la réalisation des objectifs d’excellence en fabrication à l’échelle de l’usine pour atteindre les objectifs en matière de rendement, de finances et de perfectionnement du personnel.
•    Faciliter et contribuer à la préparation d’activités d’excellence en atelier et éliminer les obstacles empêchant les employés d’atteindre les objectifs mesurables.
•    Déployer des marches Gemba (visites d’usine), y participer et encadrer les employés concernant la méthode 5S, le travail standard, le développement de la gestion visuelle, les modifications, l’adhésion, la gestion de l’amélioration quotidienne, l’amélioration continue, les flux et la résolution des problèmes et d’autres méthodes, techniques et processus Lean.
•    Tenir compte des différents besoins afin de contribuer au développement d’une culture du changement.
•    Participer à la formation et au perfectionnement des employés de l’usine dans le cadre du programme d’excellence.
•    Soutenir la planification, l’exécution et le maintien des événements en lien avec Kaizen et la production optimisée au sein des équipes de la chaîne de valeur.
•    Suivre et signaler les progrès réalisés par le programme et discuter des résultats avec la direction de l’usine.

Si vous avez ces qualifications et expériences, nous aimerions beaucoup discuter avec vous :
•    Baccalauréat en génie industriel ou dans un autre domaine technique et industriel connexe, de préférence.
•    Certificat en production optimisée ou Six Sigma.
•    Minimum de cinq (5) ans d’expérience éprouvée dans la gestion de projet, portant principalement sur des projets d’amélioration continue.
•    Compétences en informatique, notamment avec toutes les applications Microsoft Office.
•    Connaissances en fabrication de produits de plastique et moulage, un atout.
•    Grande adhésion personnelle au rendement opérationnel et à l’excellence.
•    Efficacité pour mobiliser et diriger des partenaires à tous les échelons et dans tous les secteurs d’activité afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
•    Bonne flexibilité, capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
•    Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
•    L’employé sera appelé à voyager de 5 à 10 % du temps.

Avantages de travailler chez IPEX :
•    Salaire annuel compétitif.
•    Horaire de travail flexible de huit (8) heures par jour (du lundi au vendredi de 8 h à 16 h ou de 9 h à 17 h) et 40 heures par semaine.
•    Primes d’assurance maladie et de soins dentaires complètement payés par l’employeur.
•    Excellentes possibilités d’avancement.
•    Régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
•    Sécurité d’emploi au sein d’une entreprise stable et réputée, qui fournit des produits essentiels.

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com

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