Deine Aufgaben <ul><li>Projekt-Matching: Du jonglierst unsere Kundenprojekte und findest für jedes Vorhaben den passenden Partnerbetrieb aus unserem Netzwerk. Dabei hast du unsere Wachstumsziele immer im Blick.</li><li>Verhandlungsführung: Du sprichst mit Handwerksbetrieben über Preise und Kapazitäten. Dein Ziel: Ein fairer Deal für beide Seiten, der wirtschaftlich sinnvoll bleibt.</li><li>Qualitätsmanagement: Du schaust dir an, wer besonders gute Arbeit leistet. Anhand von Kennzahlen (KPIs) entscheidest du mit, welche Partner:innen wir langfristig an uns binden.</li><li>Prozess-Design: Gemeinsam mit unserem Tech-Team arbeitest du daran, wie wir die Vergabe von Projekten noch smarter und digitaler machen können.</li><li>Projektbewertung: Du lernst bei uns schnell, wie man die Komplexität und Kosten von Installationen (z. B. Wärmepumpen) einschätzt, damit jedes Projekt profitabel umsetzbar ist.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du bringst idealerweise erste Berührungspunkte in der Projektvergabe, Projektkalkulation oder Plattform-Geschäftsmodellen mit – oder hast die Ambition, dir dieses Wissen im Handwerkskontext (SHK/TGA/Bau) schnell anzueignen.</li><li>Du hast Lust zu verstehen, wie Wärmepumpen- und PV-Installationen funktionieren. Du lernst schnell, was eine Baustelle komplex macht und wie man realistisch einschätzt, was sie kosten darf.</li><li> Du traust dich zu, souverän und auf Augenhöhe mit Handwerkspartner:innen zu verhandeln. Du trittst durchsetzungsstark in der Sache auf, bleibst aber stets wertschätzend im Umgang.</li><li>Du liebst klare Kennzahlen, triffst aber auch schnelle Entscheidungen und findest smarte Kompromisse, wenn es darauf ankommt.</li><li> Du bist absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse gemeinsam mit Product Manager:innen aktiv zu automatisieren.</li><li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler:innen-Niveau (C1/C2), die du sicher in Verhandlungssituationen einsetzt.</li></ul> Unsere Benefits <ul><li>Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert </li><li>30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.</li><li>Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.</li><li>Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.</li><li>Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.</li><li>Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.</li></ul> Unser Interview Prozess <ul><li>Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiterin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.</li><li>Fachinterview (ca. 45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Partner Manager Philipp und unseren Teamlead Henrik  tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!</li><li><strong style="border:0px solid;margin:0px;font-weight:600;font-family:Inter , '-apple-system' , 'system-ui' , 'Segoe UI' , Roboto , 'Helvetica Neue' , 'Open Sans' , 'system-ui' , '-apple-system' , 'Segoe UI' , Roboto , Ubuntu , Cantarell , 'Noto Sans' , sans-serif , 'Apple Color Emoji' , 'Segoe UI Emoji';font-size:14px;font-style:normal;background-color:rgb(255,255,255);">Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.)<span style="font-family:Inter , '-apple-system' , 'system-ui' , 'Segoe UI' , Roboto , 'Helvetica Neue' , 'Open Sans' , 'system-ui' , '-apple-system' , 'Segoe UI' , Roboto , Ubuntu , Cantarell , 'Noto Sans' , sans-serif , 'Apple Color Emoji' , 'Segoe UI Emoji';font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;background-color:rgb(255,255,255);display:inline;"> – Du triffst unseren CEO &amp; Founder Marcus. Hier sprechen wir abschließend über eine mögliche Zusammenarbeit und klären offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir im Anschluss ein Angebot</li></ul> Gleiche Chancen für alle Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

42watt is your contact for all measures relating to energy-oriented refurbishment. Our experienced energy consultants help you independent of manufacturers. We determine which refurbishment measures make sense and how they can be implemented as cost-effectively as possible.
The real estate sector plays a central role in achieving the climate targets. According to calculations, there is a gap of 152 million tonnes to the climate target if the building sector is not refurbished. At 42watt, our mission is to reduce energy consumption per square metre to below 42kWh per year. This is the amount needed to meet the climate targets for the building sector by 2045.
We are an ambitious team of experienced energy consultants, engineers and architects. With years of experience from daily practice, we determine the best possible subsidies for your renovation and recommend suitable craftsbusinesses. Our cooperation is characterised by personal contact, so you always know who your direct contact at 42watt is.

Junior Partnermanager Schwerpunkt Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München)

Deine Aufgaben <ul><li>Projekt-Matching: Du jonglierst unsere Kundenprojekte und findest für jedes Vorhaben den passenden Partnerbetrieb aus unserem Netzwerk. Dabei hast du unsere Wachstumsziele immer im Blick.</li><li>Verhandlungsführung: Du sprichst mit Handwerksbetrieben über Preise und Kapazitäten. Dein Ziel: Ein fairer Deal für beide Seiten, der wirtschaftlich sinnvoll bleibt.</li><li>Qualitätsmanagement: Du schaust dir an, wer besonders gute Arbeit leistet. Anhand von Kennzahlen (KPIs) entscheidest du mit, welche Partner:innen wir langfristig an uns binden.</li><li>Prozess-Design: Gemeinsam mit unserem Tech-Team arbeitest du daran, wie wir die Vergabe von Projekten noch smarter und digitaler machen können.</li><li>Projektbewertung: Du lernst bei uns schnell, wie man die Komplexität und Kosten von Installationen (z. B. Wärmepumpen) einschätzt, damit jedes Projekt profitabel umsetzbar ist.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du bringst idealerweise erste Berührungspunkte in der Projektvergabe, Projektkalkulation oder Plattform-Geschäftsmodellen mit – oder hast die Ambition, dir dieses Wissen im Handwerkskontext (SHK/TGA/Bau) schnell anzueignen.</li><li>Du hast Lust zu verstehen, wie Wärmepumpen- und PV-Installationen funktionieren. Du lernst schnell, was eine Baustelle komplex macht und wie man realistisch einschätzt, was sie kosten darf.</li><li> Du traust dich zu, souverän und auf Augenhöhe mit Handwerkspartner:innen zu verhandeln. Du trittst durchsetzungsstark in der Sache auf, bleibst aber stets wertschätzend im Umgang.</li><li>Du liebst klare Kennzahlen, triffst aber auch schnelle Entscheidungen und findest smarte Kompromisse, wenn es darauf ankommt.</li><li> Du bist absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse gemeinsam mit Product Manager:innen aktiv zu automatisieren.</li><li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler:innen-Niveau (C1/C2), die du sicher in Verhandlungssituationen einsetzt.</li></ul> Unsere Benefits <ul><li>Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert </li><li>30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.</li><li>Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.</li><li>Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.</li><li>Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.</li><li>Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.</li></ul> Unser Interview Prozess <ul><li>Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiterin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.</li><li>Fachinterview (ca. 45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Partner Manager Philipp und unseren Teamlead Henrik  tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!</li><li>Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren CEO &amp; Founder Marcus. Hier sprechen wir abschließend über eine mögliche Zusammenarbeit und klären offene Fragen. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir im Anschluss ein Angebot</li></ul> Gleiche Chancen für alle Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

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